El problema
Al investigar el origen de una deuda previsional presunta, descubrimos que el problema va más allá de un error administrativo: contratos mal redactados, finiquitos con errores, procedimientos de desvinculación irregulares o incumplimientos normativos que exponen a la empresa a riesgos legales mayores.
Por eso ofrecemos asesoría jurídica laboral y previsional especializada, pensada para prevenir conflictos antes de que se conviertan en juicios, multas o fiscalizaciones.
Recibe una asesoría dedicada
No trabajamos de forma aislada del resto de tus procesos. Como llegamos a través del diagnóstico de tu deuda previsional, entendemos el contexto completo de tu empresa: sabemos qué originó el problema y podemos anticipar otros riesgos legales relacionados, entregando una asesoría más certera y menos genérica.
Nuestros servicios de asesoría jurídica
Derecho laboral individual
Fiscalizaciones y contingencias laborales
Fiscalizaciones y contingencias laborales
Asesoría de la elaboración de contratos y reglamentos hasta los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa y la correcta gestión previsional.
Fiscalizaciones y contingencias laborales
Fiscalizaciones y contingencias laborales
Fiscalizaciones y contingencias laborales
Representación y asesoría ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, respuesta a multas y defensa en procedimientos administrativos.
Litigios laborales y previsionales
Fiscalizaciones y contingencias laborales
Litigios laborales y previsionales
Representación judicial en juicios laborales, cobranza previsional y procedimientos de cobranza judicial de cotizaciones.
Auditoría legal preventiva
Fiscalizaciones y contingencias laborales
Litigios laborales y previsionales
Revisión completa de la documentación laboral de la empresa —contratos, finiquitos, registros de asistencia, políticas internas— para detectar riesgos antes de que se materialicen en multas o demandas.
¿A quien nos dirigimos?
