Aclarémoslo antes de que se convierta en un problema mayor.

Cuando un empleador no informa correctamente el término de una relación laboral, declara imposiciones de forma incompleta o simplemente no las paga, las instituciones previsionales —AFP, IPS, ISL, entre otras— generan una estimación de deuda, conocida como deuda previsional presunta. Esta estimación no siempre refleja la realidad de la empresa: puede estar mal calculada, duplicada, prescrita o corresponder a errores administrativos que nunca se corrigieron.


Realizamos un monitoreo permanente de las deudas previsionales de tu empresa, revisando periódicamente su estado ante los distintos organismos para detectar oportunamente cualquier deuda presunta. Cuando identificamos una, investigamos su origen, verificamos su validez y gestionamos su aclaración, regularización o eliminación según corresponda. Además, analizamos las causas que la generaron e implementamos medidas preventivas para evitar que estas situaciones se repitan, manteniendo el cumplimiento previsional de tu empresa bajo control.

Revisamos el historial previsional de tu empresa y detectamos deudas presuntas activas.

Determinamos si la deuda es real, errónea, duplicada o prescribible.

Presentamos los antecedentes y solicitudes necesarias para su aclaración o regularización.

Te entregamos la certificación y respaldo de que tu situación quedó aclarada.

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